個人風采
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陜西省分公司“和諧之星”,王璐,團險業務部
公司一直鼓勵團隊合作中“建設性的沖突”。我理解的“建設性的沖突”,實際上就是在團隊合作中鼓勵大家積極踴躍地發散思維、各抒己見。即使彼此觀點存在沖突,只要大家都以公司戰略為指導原則,從對部門或公司有利的方面去考慮,依然鼓勵大家發表自己的見解。三人行必有我師,個人的思想是有局限性的,何況很多問題也需要辯證地考慮,只有大家集思廣益才能更好地解決問題。
在工作中,我們部門常會坐在一起探討所遇到的相對棘手的問題,這樣大家發表自己的見解,闡述各自的理由,最終確定出合適的解決辦法。當然在討論的過程中難免也會發生小小的爭執,但是大家都理解,我們都是向著同一個目標,重要的是哪個觀點更具說服力,更加適合。對于制作健康期刊亦是如此,大家集思廣益,發表各自的意見,最終我們會確定一個主題,然后根據這個主題搜索資料,完成當期健康期刊的內容編輯。
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